2025年8月29日上午，物理学院于物理楼333会议室组织召开人才工作专题会议，系统总结学院人才工作现状，分析存在问题，并就“十五五”期间人才队伍建设的目标与路径进行深入研讨和部署。学院领导班子、各系（中心）主任、学术委员会与教学委员会委员、高层次人才代表以及青年后备人才代表出席会议。会议由院长邹勃主持。

副院长王彦超作了物理学院人才工作情况的汇报，从人才规模、结构组成、梯队建设等多个方面回顾了“十四五”期间学院引才育才的整体成效，客观剖析了当前面临的挑战与瓶颈，重点围绕学校最新人才政策和学院相关引才激励措施展开解读，明确了下一阶段人才引进的重点方向与任务安排，倡议全体教职工强化“主人翁”意识，积极参与人才推荐与引进工作。

在研讨环节，与会人员聚焦“精准引才、系统育才、科学用才、稳定留才”等关键议题，特别是在青年人才队伍建设、科教产教融合机制等方面踊跃建言，提出了一系列具有实践意义的建议。

为进一步加强组织领导和顶层设计，会议决定正式成立学院人才工作领导小组，由党政主要负责人牵头，各系所、实验室以及高层次人才共同参与，全面推动人才引进、培养、评价和激励的制度化与常态化，构建科学有效的人才工作体系。

邹勃院长针对大家提出的问题和建议逐一作出回应，并结合当前物理学科国内外发展态势强调，面对日益激烈的学科竞争，必须将人才工作置于学院发展的核心位置，凝聚共识、协同发力，以高质量人才队伍建设带动学科整体提升。

党委书记杨景在总结中要求，将本次会议形成的共识与建议系统纳入学院“十五五”规划，积极构建“学院主导、系所主体、团队主抓、全员参与”的人才工作新机制，强化制度保障和资源支持，为实现学院高质量发展提供坚实支撑。