为凝聚青年智慧，擘画药学新篇，坚持目标导向和问题导向相统一，推进学院学习教育整改台账落实落地，2025年6月18日下午，药学院在 508 会议室召开“十五五”规划编制青年教师座谈会。药学院院长项金宝，副院长曹霞、徐华丽、邢雷雷等院班子成员，10余名学院青年教师代表参会，会议由学院党委书记孙曙光主持。

会上，孙曙光强调学院将广泛问计于师生，制定一部属于“全体药学人”的发展规划。面向学院“十五五”发展，抓好师资队伍建设是重中之重。青年教师代表学院的未来，学院将多措并举助力成才。座谈中，青年教师着眼未来发展、立足于现实需要，王志寒、孙伟伦、汪戎锦、沐影、刘晓、孙冰雪、付雯雯、李敏、韩淑兰、蒋振彦等依次发言，围绕学科交叉团队建设、研究生招生与培养、教学能力提高、科研项目申报、服务药学产业创新发展等话题积极建言献策，提出多项建设性的意见建议。此外，青年教师还就事关自身发展的现实问题，比如科研成果的认定、职称评审、举办教学与科研工作坊、优化办学空间等，表达合理诉求并讨论解决办法。交流环节，院班子成员与大家积极互动，共同商议“十五五”发展计策。

最后，孙曙光向青年教师阐释了学院“十五五”规划拟提出的“三步走”发展战略。他希望大家在脚踏实地做好教学与科研工作的基础上，也要拥有仰望星空的视野与格局，学院将积极为青年教师成长创造更好的条件。项金宝作了总结发言，他充分肯定了青年教师们为学院发展所做出的努力，分享了个人的教学科研经验，鼓励大家面对困难时要保持积极乐观的心态，充分发挥自身优势，勇于克服困难、努力前行，敢于迈出创新发展的第一步，为学院发展贡献智慧和力量。

编制“十五五”规划是学院年度重点工作，药学院坚持开门搞教育，坚持“走出去”和“请进来”相结合，积极开展校内外调研和广泛征求意见，聚焦发展中的根本问题，力争制定一部目标清晰、指标合理、任务明确、重点突出、措施有力，能指导学院未来发展的纲领性文件。此次座谈会的召开，彰显了学院对青年教师的重视，不仅为“十五五”规划编制提供了丰富的思路，更为学院实现高质量发展注入了强劲动力。相信在学校党委的领导下，在全院师生的共同努力下，药学院必将在“十五五”期间书写崭新的篇章。